HR - Ljudski Resursi - Srbija

U EPS stižu novi stručnjaci

Slobodno mogu reći da će za mnoge od nas u EPS-u 1. jun 2010. biti po mnogo čemu istorijski dan.

I ne samo za nas zaposlene, već i za svih 155 mladih stručnjaka koji će tog dana započeti svoj pripravnički staž u našoj kompaniji. Posle mnogo godina, jer se više niko i ne seća kada smo na takav način, preko konkursa, primili veći broj mladih kadrova, u EPS stiže „sveža krv”. Mladi, stručni ljudi kakve i zaslužujemo, jer je Elektroprivreda Srbije već godinama na svim rang listama najpoželjnijih firmi za zapošljavanje – ubedljivo na prvom mestu”, izjavio je za naš list generalni direktor EPS-a Dragomir Marković, najavljujući time iz prve ruke dobru vest.

Na konkurs za prijem 160 pripravnika visoke stručne spreme prijavilo se čak 5.600 mladih, diplomiranih inženjera raznih struka, pravnika, ekonomista... Za svako mesto javilo se po 35 kandidata. Možda svih 5.600 nije ispunjavalo sve uslove, ali najmanje pet hiljada jeste, a to je, mora se priznati, frapantan podatak koji govori o razmerama nezaposlenosti kod nas.

Smatrali smo da je konkurs, centralizovan, dakle za celu kompaniju, najbolji način da na transparentan način, dođemo do najboljih mladih stručnjaka. Morali smo tome da pristupimo jer smo, sa 50 godina života u proseku i više od 20 godina prosečnog radnog staža, već dosta „stara” firma. Bili su nam potrebni nova snaga i potencijal, ljudi koji će se uhvatiti u koštac sa svim onim izazovima koji nas čekaju u bliskoj budućnosti – restruktuiranje, nove investicije, pa i privatizacija.

Na konkurs su se prijavili mladi stručnjaci sa izuzetnim rezultatima, sa prosečnim ocenama većim od 9,5, pa čak i 9,7, 9,8. To je ono najbolje što još nije otišlo u inostranstvo. Sa fantastičnim znanjima jezika, računarstva, a mnogi i sa nekim praktičnim veštinama koje se ni na fakultetima ne izučavaju. EPS je želeo da se na konkurs upravo jave mladi, radoznali, dobri studenti, koji misle brzo, koriste nove metode i tehnike, da su široke kulture i interesovanja, sa predispozicijama za timski rad, koji će se dobro nositi u svim, pa i stresnim situacijama, takmičiti sa sobom, ali i drugima i permanentno učiti i raditi na sopstvenom usavršavanju.

Prema rečima Markovića najveći broj njih, sudeći po izveštajima komisija, mnogo veći od ovih 155 koji su zvanično i primljeni kao pripravnici, položili su sve testove i ostavili izuzetne utiske u razgovorima sa članovima komisije. Bile su to, kako reče, slatke muke, da se od mnogo odličnih izabere mala grupa najboljih. Zato je i formirana posebna baza podataka u kojoj se, pored svih koji su konkurisali, nalaze i oni, potencijalni, koji već sutra mogu biti pozvani da se priključe ovima koji su juče primljeni. Zato, kaže Marković, niko ne treba da se sasvim obeshrabri što ovog puta nije primljen. Za dobre i vredne uvek postoji šansa.